Kako dobiti plaću od banke. Prijenos plaće na karticu zaposlenika

Prijenos plaće na karticu zaposlenika reguliran je člankom 136. Zakona o radu Ruske Federacije, koji obvezuje poslodavca na isplatu plaće na mjestu gdje zaposlenik obavlja posao, odnosno, ako je prevedeno s pravnog jezika na ruski, isplata se vrši u gotovini u blagajnu poslodavca, odnosno gdje zaposlenik radi. Ali najčešće se plaće isplaćuju bankovnim prijenosom.

A članak 136. Zakona o radu Ruske Federacije kaže nam da se "isplaćuje zaposleniku, u pravilu, na mjestu gdje obavlja posao ili se prebacuje u kreditnu instituciju navedenu u zahtjevu zaposlenika, pod uvjetima utvrđuje se kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu.”

Zaposlenik ima pravo promijeniti kreditnu instituciju kojoj se isplaćuje plaća tako da o promjeni podataka za prijenos plaće pisanim putem obavijesti poslodavca, ali najkasnije pet radnih dana prije dana isplate plaće.

Mjesto i vrijeme isplate plaće u nenovčanom obliku utvrđuju se kolektivnim ugovorom, lokalnim propisima poslodavca ili ugovorom o radu.

Dakle, o prijenosu plaće na karticu zaposlenika, odnosno na koji račun, odlučuje sam zaposlenik, a ne poslodavac.

Protuzakonito je da organizacija ima projekt plaća i prisiljava sve svoje zaposlenike da se pridruže ovom konkretnom projektu plaća. Tijekom dugogodišnjeg rada u HR-u, morao sam se suočiti sa situacijom da sam pri zapošljavanju morao reći: „Hajdemo s vama riješiti pitanje obrade plaća. Zaposlenik poput lepeze slaže bankovne kartice na stol i pita: „U kojoj banci imate platni projekt, hajde da odaberemo karticu. I dalje imam karticu od svakog poslodavca, nisam zatvorio karticu i ostalo je nešto novca na računu. Stoga, izaberimo banku čiju bankovnu karticu imam na raspolaganju, ne treba mi druga kartica.”

Sada, kada se zaposli, zaposlenik već ima bankovnu karticu na koju je spreman primiti plaću.

Radno zakonodavstvo kaže da je to novac zaposlenika, on je taj koji odlučuje kako mu je prikladnije primiti ga, u kojoj banci i na koji osobni račun. Istodobno, zaposlenik ima pravo promijeniti bankovnu organizaciju obavještavajući poslodavca samo 5 dana prije dana prije prijenosa plaća.

Može doći do situacije da zaposlenik ima više bankovnih kartica različitih banaka, na jednoj kartici ima kredit i odgovara mu da mu banka otpiše određeni iznos s osobnog računa, s drugom karticom odgovara njega za putovanje u inozemstvo, druga kartica je od Sberbanke, čiji su bankomati na svakom uglu i zgodno mi je koristiti kartu u sadašnjem životu. Stoga zaposlenik traži da se plaće za jedno razdoblje prebace na jednu karticu, za drugo razdoblje na drugu karticu, a plaće za naredno razdoblje na treću karticu, pa da se ponovi.

To je pravo zaposlenika i on sam odlučuje na koji će mu račun biti doznačena plaća. A budući da se plaće prenose svaka dva tjedna, zaposlenik ima pravo promijeniti bankovnu organizaciju svaka dva tjedna, glavno je da ima vremena, najmanje 5 dana unaprijed, da vas o tome pismeno obavijesti, navodeći novu bankovne podatke i račun na koji je potrebno doznačiti plaću.

Računovodstvo je pak dužno doznačiti plaću zaposlenika upravo na onaj račun koji je zaposlenik naveo u svojoj prijavi. Ovaj uvjet mora biti odražen u ugovoru o radu zaposlenika i on mora biti svjestan svojih prava kada mijenja bankovnu organizaciju.

Da, ne volimo računovođe kada rade nepotrebne geste i pozivaju se na to da to nije moguće i da se radi samo prema planu plaća organizacije. Ali to nije tako, računovođa je u ovom slučaju neiskren, budući da bilo koji program koji automatizira obračune plaća omogućuje unos neograničenog broja platnih projekata i odabir na koju karticu i u koju banku ćete prenijeti plaću zaposlenika.

Još jednom vas podsjećam da je to novac zaposlenika i na njemu je da odluči gdje će ga prenijeti. Što god je zgodno, mi to radimo za zaposlenika.

Sada, prilikom prijave za posao, nećete imati pitanja o prijenos plaće na karticu zaposlenika.

Prijenos plaće na tuđu karticu prilično je česta pojava u radnim odnosima, ali je slabo obrađena kako u zakonodavstvu tako i u pravnoj literaturi.

Regulatorni okvir

Kako bismo pouzdano i, što je najvažnije, ispravno odgovorili na pitanje je li moguće primati plaću na karticu druge osobe, potrebno je proučiti regulatorne dokumente koji određuju postupak isplate plaća i ekvivalentnih plaćanja.

Pravni okvir u ovom slučaju je:

Zakon o radu Ruske Federacije, članak br. 136,
Konvencija MOR-a br. 95 “O zaštiti plaća” (usvojena 1. srpnja 1949. u Ženevi i ratificirana 31. siječnja 1961. Dekretom Prezidija Vrhovnog sovjeta SSSR-a), članak br. 5,
Građanski zakonik Ruske Federacije, članak br. 421.

Sukladno stavku 9. članka 136. Zakona o radu, plaća se mora doznačiti izravno samom zaposleniku, bilo na njegov bankovni (u našem slučaju kartični) račun ili u gotovini. Međutim, mogu postojati iznimke u najmanje tri slučaja.

Pravna osnova za bezgotovinski prijenos plaće

Prema članku 136. Zakona o radu Ruske Federacije, plaće se mogu isplatiti na sljedeći način:

Podizanje gotovine putem blagajne;
Bezgotovinski prijenos na bankovnu karticu

U drugom slučaju, pravo na izbor kreditne institucije za servisiranje obračuna plaća nastaje:

Poduzeće ima ako u radnom ili kolektivnom ugovoru postoji odredba o centraliziranom servisiranju svih zaposlenika u jednoj banci njezinim plastičnim karticama. Ujedno, istovremeno s prijavom na posao, pojedinac piše molbu za prijenos plaće na odgovarajuću karticu.

Kuznetsova K.O. zaposlio se u Kiparis doo. Ova tvrtka ima ugovor s bankom 1 OJSC za servisiranje platnih kartica svojih zaposlenika. Kuznetsova K.O. Prilikom prijave za posao piše i molbu za prijenos plaće na bankovnu karticu. I banka joj izdaje na njeno ime.

Na zahtjev zaposlenika i ako ima bankovnu karticu, nakon što je napisao odgovarajući zahtjev, novac se može prenijeti na nju.

Kuznetsova K.O. dobio posao u Sozvezdie LLC. Želi primati plaću na bankovnu karticu, koja joj je izdana i prije zaposlenja u Sozvezdie LLC. Da bi to učinila, mora napisati zahtjev i dati podatke za prijenos platne kartice.

Važno!!! Poslodavac ne može spriječiti zaposlenika u prijenosu plaće na plastičnu karticu bilo koje bankarske institucije. Zaposlenik mora pisanim putem obavijestiti poslodavca o želji da prima plaću od druge kreditne institucije i dostaviti podatke za prijenos najmanje 5 dana prije isplate plaće.

Postupak prijenosa plaće na karticu treće strane

U praksi se često postavlja pitanje mogućnosti prijenosa plaća na tuđu karticu. Zakon o radu Ruske Federacije navodi da se plaće isplaćuju izravno samom zaposleniku, osim u situacijama kada je drugačiji postupak reguliran saveznim zakonima ili ugovorom o radu (stavak 5. članka 136. Zakona o radu Ruske Federacije ).

Međunarodno pravo (Konvencija Međunarodne organizacije rada br. 95 od 1. srpnja 1949. o zaštiti plaća) predviđa takve iznimke kao što su:

odluka suda;
ugovor o radu
izjava samog zaposlenika (čl. 5. Konvencije).

Odluka suda

Odlukom suda, plaća se može prenijeti na karticu druge osobe iz raznih razloga. Na primjer, plaćanje alimentacije za malodobno dijete ili starije roditelje. Premještaj je moguć i ako zaposlenik nadoknađuje štetu ili mu je sudskom odlukom ograničena poslovna sposobnost.

Ugovor o radu

Ako prilikom sastavljanja ugovora o radu sa zaposlenikom u njega uključite klauzulu prema kojoj je moguće prebaciti plaću na račun druge osobe, tada neće biti problema. Jer, sukladno zakonu, ako je ugovor sastavljen bez prisile, moguće je ugovoriti sve uvjete koji zadovoljavaju obje strane.

Izjava zaposlenika

Ako zaposlenik odluči da cijelu plaću ili dio svoje plaće prebaci na račun druge osobe, računovodstvo mora ispuniti njegovu želju. Samo za to zaposlenik treba napisati prijavu upućenu glavnom računovođi.

Postupak evidentiranja prijenosa plaće na tuđe ime

Važno!!! Ako se prijenos plaće ili njenog dijela na račun druge osobe vrši sudskom odlukom, to se događa automatski čim ovršni nalog primi računovodstveni odjel poduzeća. U svim ostalim slučajevima, za početak odbitaka na tuđu karticu, potrebna je prijava zaposlenika.

Zahtjev za prijenos plaće na ime druge osobe piše se u bilo kojem obliku ili možete pronaći uzorak na internetu. Postoje samo neke nijanse koje je potrebno navesti u prijavi:

Obavezno navesti koji dio plaće treba prenijeti na karticu druge osobe;
Obavezno naznačite želite li prenijeti dodatke i bonuse na karticu druge osobe;
Zahtjev se podnosi u računovodstvu najmanje 5 dana prije dana odbitka;
U prijavi je potrebno navesti podatke o primatelju i to podatke o kartici te prezime, ime i patronim vlasnika kartice

Svaki zaposlenik ima pravo na plaću na karticu ili u gotovini, bez obzira na koji oblik obavlja svoje radne obveze. Ali postoje trenuci kada svoju plaću trebate prebaciti na karticu druge osobe: supruge zaposlenika, njegove sestre, brata, majke itd. Je li zakonito prenijeti plaću ne na karticu zaposlenika. Je li moguće organizirati takav prijenos bez kršenja zakona i kako to učiniti? Pokušat ćemo dati odgovore na ova pitanja.

Koje bi se prepreke mogle pojaviti?

Ako zaposlenik dođe u situaciju da treba prebaciti plaću na tuđi račun ili karticu, prvo što treba učiniti je konzultirati se s računovodstvom tvrtke u kojoj radi. I tu se javlja prvi sukob interesa. Zaposleniku treba računovodstvo da prebaci novac na račun koji mu treba, ali kažu da ako račun nije na ime zaposlenika, nemaju pravo na njega prebacivati njegovu plaću. Tko je u pravu u takvoj situaciji?

U ovom slučaju, računovodstvo nezakonito odbija zaposlenika. Činjenica je da zakon ne zabranjuje prijenos plaće zaposlenika na račune trećih osoba, a to pitanje nije pravilno regulirano zakonskim propisima, što koriste računovođe, koje jednostavno ne žele; "gnjaviti" i preuzimati nepotrebnu odgovornost. Doista, u slučaju prijenosa plaće trećoj strani, zaposlenik može izjaviti da je njegova plaća "otišla u nepoznatom smjeru" i početi tužiti organizaciju.

Također je potrebno razumjeti da računovodstvo ima pravo postavljati pitanja o tome zašto je zaposlenik trebao prenijeti plaću ne na svoju karticu, već na karticu treće strane. Odjednom, zaposlenik pokuša uvući tvrtku u neku vrstu nezakonite prijevare, na primjer, pokušava izbjeći ispunjenje neke svoje imovinske obveze, nikad se ne zna što se dogodi. Zbog toga često sve završi međusobnim prepirkama. Kako ispravno postupiti?

Idite u računovodstvo i objasnite im da svoju plaću trebate prebaciti na karticu svoje žene ili bilo koju drugu.
Objasnite zašto vam je ovo potrebno.
Napišite zahtjev za prijenos plaće na željeni račun.
Inzistirate da se prijava odobri i prihvati na razmatranje.
Pričekajte odluku poslodavca, a ako je pozitivna pričekajte da se plaća doznači na račun naveden u zahtjevu.

Poslodavac ima puno pravo odbiti takav prijenos radniku uz obrazloženje da takva mogućnost obračuna nije predviđena ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom.

Ako poslodavac odbije uz obrazloženje da ugovor o radu i lokalni propisi organizacije ne sadrže odredbu o prijenosu plaća na račune trećih osoba, možete inzistirati da se takva odredba pojavi u ugovoru o radu. No praksa pokazuje da u takvim sporovima pobjeđuju poslodavci. Stoga ćete se, nažalost, morati osloniti na fleksibilnost svog šefa i njegovu sposobnost da se "uživi u situaciju" zaposlenika.

Koji dokumenti su potrebni?

Za obavljanje radnje koja vas zanima nisu vam potrebni posebni dokumenti. Nakon što ste postigli dogovor s poslodavcem, trebate doći u računovodstvo s putovnicom i napisati zahtjev za prijenos plaće na račun treće osobe. Nema primjera ove vrste izjave; ona je napisana u bilo kojem obliku. Pišemo prijavu upućenu direktoru poduzeća. U zaglavlju dokumenta također morate navesti svoje prezime, ime i patronim, položaj, adresu i broj telefona. Zatim unesite riječ "izjava":

navedite podatke o primatelju;
plaće će se prenijeti u cijelosti ili djelomično;
tijekom kojeg će se razdoblja plaćanja vršiti trećoj strani;
navedite razloge zbog kojih ste imali potrebu prebaciti svoju plaću na račun treće osobe (nije obavezno).

Na kraju prijave upisujete broj, potpis i prepis. Morate osigurati da vaša prijava bude prihvaćena i potvrđena pred vama. Inače, zaposlenici računovodstva mogu se pozvati na činjenicu da dokument nije prihvaćen ili da je izgubljen.

Odlukom suda

Moguć je i prijenos na tekući račun druge banke, čak i ako će se plaća prenijeti samo djelomično. Računovodstvo može zahtijevati detaljnije podatke ako primatelj nema račun u ruskoj banci, već u stranoj kreditnoj instituciji.

Nesporno, poduzeće ispunjava uvjete za prijenos plaće na račun treće osobe odlukom suda. U tom slučaju, zainteresirana strana mora dostaviti kopiju sudske odluke računovodstvu poduzeća, koje zauzvrat mora sve formalizirati najkasnije u roku od 5 radnih dana. U kojim slučajevima sud može obvezati poduzeće na prijenos plaće na tuđu karticu:

U slučaju ograničenja poslovne sposobnosti zaposlenika ako zlorabi alkohol, droge ili je ovisan o kockanju i dovodi svoju obitelj u tešku materijalnu situaciju. Plaća se u cijelosti doznačuje na račun supružnika, roditelja, sestre i sl.
Ako zaposlenik ima obveze uzdržavanja djeteta. U tom slučaju dio plaće se prenosi na način utvrđen sudskom odlukom.
U slučaju prisilne naplate dijela plaće od radnika za otplatu obveze duga. U tom slučaju dio zarade prenosi se na račun treće osobe u iznosu propisanom sudskom odlukom.

Dakle, ako svoju zaradu želite prebaciti na tuđu karticu, to ne znači da će vam poslodavac dobrovoljno izaći u susret. Naravno, i on i vi ćete imati argumenata, jer zakon ovu situaciju ne regulira detaljnije. Moramo pokušati pregovarati prijateljski, inače možemo upasti u nevolje!

Prije pet godina usvojen je Savezni zakon br. 333-FZ, koji je nazvan "ukidanje ropstva". Danas želim razgovarati o nekim njegovim nijansama i analizirati najprofitabilnije debitne platne kartice kako bih identificirao najprikladniju banku za prijenos plaća ili drugih naknada.

Zakon o ukidanju najamnog ropstva

Odgovarajući savezni zakon usvojen je 4. studenog 2014. Pravo zaposlenika da odabere banku za prijenos plaća neovisno je sadržano u njemu. Podsjetit ću da su se prije ljudi morali prilagođavati tvrtki u kojoj su radili. Zaposlenik sam nije mogao izabrati banku za prijenos plaće. Tvrtka je sklopila ugovor s kreditnom institucijom o pružanju usluga svim zaposlenicima.

Stupanjem na snagu zakona o ukidanju najamnog ropstva situacija se dramatično promijenila. Sada odabir banke za prijenos plaća svaki zaposlenik samostalno donosi. On može izraziti želju da primi novac koji mu pripada u bilo kojoj banci koja mu odgovara.

Potrebno je napomenuti još nekoliko vrlo važnih nijansi:

Za prijenos plaće u drugu banku zaposlenik mora ispuniti zahtjev za prijenos plaće. Predaje se u računovodstvo poduzeća unaprijed. Većina vas tvrtki pokušava odgovoriti od te ideje, budući da tvrtka koja zapošljava prima bonuse od banke s kojom ima ugovor. Ali ti bonusi ne utječu posebno na zaposlenike. Nije im uvijek korisno koristiti nametnutu banku.
Naknada za prijenos sredstava iz glavne banke u instituciju koju odabere zaposlenik pada na teret tvrtke, a ne zaposlenika. Imajte to na umu jer računovođa može namjerno dezinformirati zaposlenika da će plaća biti doznačena umanjena za proviziju. To nije istina! To je samo trik računovođa čiji su šefovi za cilj spriječili prijenos plaća zaposlenika u druge banke.
Zaposlenik se izdavanjem debitne kartice obvezuje podmiriti eventualne troškove godišnjeg održavanja. Ovo pada na njegova ramena. Ali u pravilu, kada svoju plaću prebacite na karticu mjesečno, ona postaje besplatna ili postoji mala godišnja usluga koja se isplati u nekoliko kupnji na kartici (zahvaljujući povećanim postocima povrata novca i kamatama na stanje!)

8 najprofitabilnijih banaka za platne kartice

Kako bismo lakše odredili najbolju banku za prijenos plaća, odlučili smo sastaviti ocjenu najpopularnijih i najprofitabilnijih debitnih kartica koje se mogu koristiti kao isplativa platna kartica. Prilikom procjene učinkovitosti obratili smo pozornost na sljedeće čimbenike:

Trošak izdavanja bankovne kartice.
Godišnji trošak održavanja.
Dostupnost povrata novca, kreditnih pogodnosti, dodatnih privilegija i usluga.
Mreža bankomata i terminala banke ili njezinih partnera za podizanje i polaganje sredstava iz plastike.

Nakon čitanja prijedloga, svatko će moći sam shvatiti gdje je bolje otvoriti karticu plaće u 2019. godini.

1. Najbolja platna kartica Tinkoff banke s online prijavom i dostavom na kućnu adresu

Tinkoff banka jedna je od banaka s najdinamičnijim razvojem u zemlji. Ovdje je usluga također potpuno udaljena, a platna kartica se otvara online. U roku od nekoliko dana, bankovni stručnjak će ga dostaviti na adresu koja vam odgovara.

„Vrhunska“ debitna kartica banke je Tinkoff Black, koja se može nazvati najprofitabilnijom platnom karticom u 2019. ako na nju prebacite svoju plaću. Prijenos plaće na Tinkoff karticu koristan je gotovo svima jer:

Obračunavanje kamata na stanje računa (6% godišnje za kartice u rubljama).
Pojedinačne kategorije povrata novca za kupnju: 1 posto u svim trgovinama, 30% kod partnera banke i 5% u kategorijama s povećanim povratom novca. Ove kategorije možete slobodno odabrati za svako tromjesečje. na primjer, možete odabrati kategorije Supermarketi, Benzinske postaje, Ljepota, Ljekarne i mnoge druge.
Bez provizije za podizanje gotovine veće od 3 tisuće rubalja s bilo kojeg bankomata u svijetu. Zaboravite na traženje određenog bankomata ili čekanje u redu na tim bankomatima. S Tinkoff plaćom karticom možete podići novac s bilo kojeg bankomata, pa čak i u inozemstvu.
Dostupnost osobnog štednog računa s povoljnim cijenama.
Praktično internetsko i mobilno bankarstvo besplatno. Već nekoliko godina prepoznata je kao najprikladnija aplikacija i internetska banka!
Za plaće klijente postoji posebna tarifa koja uključuje besplatno servisiranje kartice. Da biste to učinili, nakon registracije i primitka kartice jednostavno pišite ili nazovite banku i zatražite da vas prebaci na tarifu plaće 6.2. Ako ne prijeđete na ovu tarifu, tada su uvjeti sljedeći: besplatno servisiranje kartice ako imate kredit ili depozit u iznosu od 50 tisuća rubalja ili više ili ako na kartici pohranite više od 30 tisuća rubalja. U ostalim slučajevima - 99 rubalja mjesečno.
Mogućnost besplatnih prijenosa u druge banke s vašeg kartičnog računa, kao i prijenosa s kartice na karticu. Nema potrebe plaćati kamate ili provizije za prijenose bilo kojoj banci u Rusiji. Šaljite novac obitelji, prijateljima, poznanicima i voljenima bez provizije!
Možete izdati do 5 dodatnih kartica besplatno na Vaš račun plaće i postaviti limite na njima! Vrlo je zgodno izdati karticu za svoju ženu, dijete ili druge voljene osobe. I svi zajedno zaradite povrat novca od kupnje.

Želio bih napomenuti da možete otvoriti račun ne samo u rubljama, već iu dolarima i eurima.

Po meni je ova kartica jedna od najboljih, a možda i najbolja kartica za prijenos plaća. Stoga, ako još uvijek razmišljate hoćete li otvoriti platnu karticu u Tinkoffu, naša preporuka je, naravno, da je otvorite! Čitaj više: " Recenzija Tinkoff Black debitne kartice«.

2. Platna kartica “Polza” u Home Creditu po povoljnim uvjetima

Home Credit banka prošle je godine ažurirala svoju debitnu karticu koja je danas izvrsna kako za pohranu vlastitih sredstava uz visoku kamatu tako i za primanje plaća na karticu. A ako analizirate uvjete i tarife ove kartice, definitivno možete reći da je ovo jedna od najprofitabilnijih kartica za prijenos plaća na karticu bez projekta plaća vaše tvrtke.

Debitna kartica “Polza” bit će izvrsna platna kartica zbog sljedećih uvjeta:

Cashback za plaćanja u kategorijama “Zabava” iznosi 10%, kao i cashback za kupnje kod partnera do 10%. U ostalim trgovinama - 1%.
Besplatno servisiranje kartice za depozite mjesečne plaće, ili ako na kartici pohranite više od 10 tisuća rubalja ili kupujete od 5 tisuća. U drugim slučajevima - 99 rubalja mjesečno.
Beskontaktno plaćanje karticom. Također možete dodati svoju karticu u Google Pay, Samsung Pay ili Apple Pay i platiti karticom pomoću pametnog telefona.
Besplatno podizanje gotovine s bilo kojeg bankomata u svijetu.
Kamate na saldo vlastitih sredstava iznose 7 godišnje za iznose do 300 tisuća rubalja.
Povoljni prijenosi s računa na račun - 0 rubalja.

Kako biste mogli uživati u svim privilegijama i pogodnostima kartice, morate učiniti sljedeće:

Nabavite debitnu karticu.
Ispunite zahtjev za prijenos plaće.
Od 1. sljedećeg mjeseca vaša debitna kartica smatrat će se platnom karticom sa svim navedenim pogodnostima.

3. Besplatna platna kartica s online registracijom i dostavom iz Rocketbank

Za one koji nisu čuli za ime Rocketbank, odmah ću reći da se radi o bankarskom brendu u vlasništvu korporacije QIWI. Rocketbank specijalizirana je za daljinske online usluge za moderne i napredne ruske građane. Banka nema urede, ali ima praktičnu i funkcionalnu mobilnu aplikaciju za sve pametne telefone. To je dovoljno za obavljanje svih potrebnih financijskih usluga. Štoviše, uvjeti ove kartice su vrlo atraktivni.

Zašto vrijedi obratiti pažnju na Rocketbank karticu kao debitnu karticu za isplatu plaća?

Debitna kartica bez servisne naknade, odnosno servisira se besplatno!
Sva sredstva na kartici su osigurana od strane DIA. Nema smisla bojati se i brinuti.
Besplatno podizanje gotovine s vaše kartice na BILO KOJEM bankomatu u svijetu do 150 tisuća rubalja.
Besplatni prijenosi na račun ili karticu u druge banke.
Cashback u određenim trgovinama do 10%. Svaki mjesec možete sami birati trgovine s predloženog popisa.
Zaradite novac pozivanjem prijatelja da otvore besplatnu karticu - 500 rubalja za svakog prijatelja kojeg preporučite!
Kartica će biti dostavljena izravno na vaš dom putem kurira, au budućnosti će se svi problemi moći rješavati na daljinu putem interneta. Nema redova, papirologije i sl. Vrlo povoljna usluga. Svakako probajte. I sam koristim ovu karticu nekoliko godina.

4. Debitna Alpha kartica za uplate plaće

Alfa-Bank poziva sadašnje i potencijalne klijente da razmotre jednu od najprofitabilnijih debitnih kartica na ruskom tržištu - Alfa-Card. Ova kartica vam omogućuje da iskoristite pogodnosti debitne kartice i koristite je kao svoju platnu karticu jednostavnim pripisivanjem svoje plaće na nju. Plastiku proizvode međunarodni sustavi plaćanja VISA i MasterCard.

Obična Alpha kartica— potpuno besplatna debitna kartica. Omogućuje primanje plaća i podizanje sredstava s bankomata Alfa banke. Savršeno za većinu ljudi kojima je potrebna platna kartica pouzdane banke.
Alpha kartica s pogodnostima— debitna kartica s povratom novca do 3 posto i kamatama na stanje na kartici. Ali da biste dobili ove pogodnosti, morate obaviti kupnje u vrijednosti većoj od 10 tisuća rubalja ili zadržati ravnotežu od 30 tisuća ili više. Također će biti plaćeno (100 rubalja mjesečno) ako gore navedeni uvjeti nisu ispunjeni. Savršeno za sve koji više vole koristiti jednu karticu za uplatu plaća, podizanje gotovine i plaćanje kupnje u trgovinama i na internetu.
Alpha Card Premium— kartični proizvod za one koji cijene premium uslugu. Da biste to učinili, otvara se paket bankarskih usluga i izdaje se ova kartica. Ne dobivate samo karticu, već i premium uslugu. Ova opcija je savršena za ljude s natprosječnim primanjima, za top menadžere i direktore u tvrtkama.

5. Platna debitna kartica OpenCard s besplatnom uslugom Otkritie Bank

Otkritie Bank je jedna od najvećih privatnih banaka nakon spajanja B&N Banke i Otkritie Banke. Ovaj bankarski div potencijalnim klijentima nudi vrlo zanimljiv platni projekt - Opencard debitnu karticu s besplatnim servisom i OpenBonus bonus program.

Zašto biste trebali otvoriti platnu karticu u Otkritie banci:

Pouzdana i jedna od najvećih banaka u zemlji s velikom mrežom podružnica i ureda bivše B&N banke i Otkritie.
OpenBonus bonus program s bonusima za kupnje do 3%. 1 bonus = 1 rublja.
Podizanje plaće s kartice na bilo kojem bankomatu je besplatno.
Možete otvoriti jednostavno Opencard ili Opencard Premium. Ako otvorite običnu Opencard, možete odabrati VISA Gold, MasterCard World ili MIR salary karticu. Ako otvorite premium karticu, možete odabrati VISA Signature ili Mastercard Black Edition.
Provizija za otvaranje obične Opencard kartice iznosi 500 rubalja, koja se vraća nakon kupnje na kartici od 10 tisuća ili više. Odnosno, uzmite u obzir da nema provizije, jer se ovaj iznos i dalje vraća. Premium kartica se otvara bez provizije. Ali postoji naknada za uslugu.
Redovna Opencard kartica je besplatna, i Premium - 2500 rubalja mjesečno. Ali postoji prilika za korištenje premium kartica besplatno ako na računima pohranite više od milijun rubalja; 600 tisuća rubalja i kupovina od 50 tisuća rubalja ili primici od 200 tisuća (na primjer, plaća) i potrošnja na kartici od 50 tisuća rubalja.
Premium kartica je prikladnija za bogate klijente (top menadžere, direktore tvrtki) koji troše više od 50 tisuća na kartici, primaju plaću od 200 tisuća ili više ili drže više od 1 milijuna na računima. Privilegije uključuju besplatno putno osiguranje, besplatan roaming u inozemstvu, concierge -service, transfer u zračnoj luci itd.
Za većinu čitatelja našeg bloga savršena je Opencard platna kartica s besplatnim servisom. Kao što smo već rekli, naknada za otvaranje se vraća.

6. Besplatna univerzalna platna kartica Sovcombank

Sovcombank, koja je vrlo popularna posljednjih nekoliko godina, također ne zaostaje, a nudi prijenos plaća na univerzalnu Halva karticu. Za one koji nisu upoznati s karticom, radi se o univerzalnoj obročnoj kreditnoj i debitnoj kartici. Njegova glavna svrha je plaćanje roba i usluga u partnerskoj mreži banke na rate do 36 godina. Odnosno, beskamatni poček na kartici može biti čak 3 godine. Ali kartica vrijedi u svim trgovinama, jedino što se kupnja kod partnera smatra na rate.

Unatoč tome što kartica ima kreditni limit, karticu možete koristiti kao debitnu karticu. Upravo to čine mnogi vlasnici kartica. Da biste to učinili, možete jednostavno pohraniti vlastita sredstva na njega. Plaćanje kupnje ili podizanje gotovine odvija se na vlastiti trošak. Kao da kreditni limit niti ne dirate. Ali ako želite, možete kontaktirati banku kako biste je smanjili na 0 rubalja. Iako sam ga ostavio za svaki slučaj za veliku kupovinu ako mi sredstva nisu dovoljna.

Druge prednosti Halva platne kartice Sovcombank:

Kartica je potpuno besplatna, bez godišnjeg održavanja.
Podizanje vlastite gotovine s kartice do 100 tisuća rubalja mjesečno na bilo kojem bankomatu u svijetu bez provizije.
Cashback na kartici od partnera iznosi do 12% (pri plaćanju pametnim telefonom), odnosno do 6 posto ako plaćate karticom.
Besplatna dostava kurirskom službom ili u poslovnicu banke.
Ako kartica ima kreditni limit, čak i mali, možete ga upotrijebiti i za ispravak svoje kreditne povijesti ili započeti kreditni limit ako ga prije niste imali. To će imati pozitivan učinak na šanse za dobivanje kredita i hipoteka od Sovcombank i od drugih banaka.

Preporučamo ovu karticu, čak i ako imate drugu kao platnu. Besplatna kartica s mogućnošću kupnje bilo kojeg proizvoda od partnera banke na rate bez kamata do 3 godine - to je velika prednost!

7. Debitna platna kartica s povratom novca do 10% od Rosbanke

Rosbank, koja je danas podružnica francuske bankarske grupe Societe Generale, nalazi se među TOP 20 najvećih banaka u Rusiji. To je univerzalna ruska banka koja služi različitim klijentima (fizičkim osobama, pravnim osobama).

Rosbank nudi otvaranje VISA platne kartice "#SVE je Moguće" s povratom novca do 10% ili bonusima za plaćanje putnih troškova!

Glavne prednosti Rosbank platne kartice “#Sve je moguće”:

Možete odabrati kategorije u kojima želite dobiti povećani povrat novca.
Povrat novca ili bonusi za putovanja do 2 do 10%. Ovisi koliko ćete potrošiti na kartici. Najprofitabilniji povrat novca je ako na kartici potrošite od 50 do 80 tisuća rubalja.
Kamata na stanje kartice je od 4 do 6% godišnje.
Platnu karticu moguće je otvoriti u četiri različite valute: rublje, euro, dolare ili funte.
Sama kartica je besplatna, ali se servisira u sklopu paketa. Morate odabrati jedan od 3 paketa koji vam najviše odgovaraju: klasični (199 rubalja/mjesec), zlatni (499 rubalja/mjesec) i premium (3000 rubalja/mjesec). Ne morate plaćati pakete ako ispunjavate besplatne uvjete. Na primjer, držite više od 100 tisuća rubalja na bankovnim računima ili kupujte karticom od 15 tisuća.
Široka mreža bankomata i poslovnica banaka u svim većim gradovima Rusije.

Ovaj proizvod kao platna kartica prikladan je za ljude s prosječnim ili iznadprosječnim prihodom koji troše više od 50-80 tisuća na kartici mjesečno, često putuju i stalno drže najmanje 100 tisuća rubalja na depozitu. Takvim će korisnicima sve pogodnosti kartice biti dostupne bez određenih troškova.

8. Platna kartica s povratom novca od Promsvyazbank

Još uvijek niste odlučili gdje je najbolje otvoriti platnu karticu s povratom novca? Zatim obratite pažnju na zanimljive uvjete za debitnu karticu “Your Cashback” Promsvyazbank, koja će lako postati idealna platna kartica za vas.

Prvo malo o samoj banci. Promsvyazbank je banka u državnom vlasništvu, tako da je razgovor o pouzdanosti ovdje besmislen. S ove točke gledišta banka je maksimalno pouzdana. Stoga, ako želite otvoriti karticu plaće u državnoj banci, Promsvyazbank je vaš izbor!

Sada detaljnije o uvjetima kartice Promsvyazbank:

Povrat novca za kupnju od 2 do 5%. Na kartici možete birati između 3 kategorije, gdje možete dobiti povećani povrat novca do 5%. Za ostale kupovine - standardni 1%. Povrat novca se dodjeljuje u obliku bodova, koji se mogu koristiti za kompenzaciju kupnje. 1 bod - 1 rublja.
5% na saldo se dodjeljuje u obliku bodova.
Servisiranje kartice je besplatno pod uvjetom da na kartici potrošite više od 20 tisuća kuna ili da isti iznos držite na računu. Inače - 149 rubalja mjesečno.
Besplatna nadopuna s kartice druge banke do 150 tisuća rubalja mjesečno.
Besplatni prijenosi od 3000 rubalja na kartice i račune u drugim bankama. Najviše 20 tisuća kuna mjesečno.
Beskontaktna kartica MasterCard World ili MIR Advanced.
Povlašteni uvjeti za kredite i refinanciranje za one koji primaju stabilan prihod na kartici Promsvyazbank. Banka posebno “voli” zaposlene u javnom sektoru (liječnike, učitelje i sl.).
Platnu karticu možete otvoriti sami na web stranici banke. Možete ga preuzeti u bilo kojoj najbližoj poslovnici ili kurirskom dostavom.

Koju platnu karticu odabrati u 2019.?

Nakon razmatranja svih prijedloga, mogu reći da je na vama da odlučite koju ćete platnu karticu odabrati za prijenos svojih primanja u 2019. godini. Nemoguće je odabrati univerzalnu ponudu jer svatko ima svoje potrebe i interese. Obratite pozornost na kamatnu stopu na kategorije stanja i povrata novca. Gdje najčešće trošite novac, uz ovu kategoriju povećanog povrata novca, trebate odabrati karticu.

Mnogi koji su čitali ocjenu nisu u njoj pronašli platne kartice Sberbanke, VTB-a ili Post banke. Činjenica je da su te državne banke monopolisti u tom segmentu i ne smišljaju ništa isplativo za privlačenje novih klijenata. Uvjeti za platne kartice u tim bankama su, najblaže rečeno, ne baš dobri. Pa, razmislite sami, Sberbank ne zaračunava kamatu na stanje na platnoj kartici i daje cashback od samo 0,5%. Nije li smiješno? Banke koje su zastupljene u našoj ocjeni daju povrat gotovine 10 puta više od Sberbanke, a kamata na saldo je usporediva s depozitom u Sberbanku, a možete podizati s bilo kojeg bankomata u svijetu, umjesto da stojite u redovima na jednom bankomatu Sberbanke. Nadam se da razumijete da preporučamo promjenu banke koju nameće tvrtka poslodavac i otvaranje računa za plaće i kartice u onim bankama gdje su uvjeti zaista povoljni!

Preporučamo da pažljivo pročitate naš popis isplativih platnih kartica i donesete pravu odluku. No imajte na umu da je vjerojatno da će vas računovodstveni odjel vaše tvrtke pod raznim izlikama pokušati nagovoriti da ostanete u prethodnoj banci. Ne vjerujte i ostanite pri svom. Ali čak i ako niste uspjeli ispuniti zahtjev za prijenos plaće u drugu banku, možete jednostavno zatražiti, na primjer, karticu Tinkoff i nadopuniti je s kartice Sberbank. Odnosno, svoju trenutnu Sberbank karticu povežete s Tinkoff internetskom bankom, a kada vam plaća stigne u Sber, jednostavno s nje "izvučete" sredstva na Tinkoff karticu, gdje možete primati kamate, povrat gotovine na kupnje i podizati s bilo kojeg Bankomat svaki dan. Tada ni vaša organizacija neće znati koju karticu zapravo koristite kao platnu.

Prijatelji, ako imate iskustva s promjenom svoje platne banke, napišite svoje recenzije ispod ovog posta. Koju karticu koristite kao platnu, zašto i kako ste uspjeli promijeniti platnu banku.

Da li je moguće prebaciti plaću na tuđu karticu?Mnogi su poslodavci vjerojatno postavili ovo pitanje. O odgovoru na ovo, kao io mogućnostima isplate plaća, raspravljat ćemo u našem materijalu.

Kakav je postupak prijenosa plaće na bankovnu karticu?

Sukladno odredbama čl. 136 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac ima pravo isplatiti plaću na 2 načina:

U gotovini izdavanjem putem blagajne.
Bezgotovinskim prijenosom na bankovnu karticu.

U tom slučaju može se odabrati banka u koju će se prenijeti plaća zaposlenika:

Poslodavac. U ovom slučaju cijelo osoblje tvrtke centralno prima plaću u jednoj banci (to se odražava u kolektivnom ili ugovoru o radu, a prilikom zapošljavanja novih zaposlenika ispunjavaju zahtjev za bankovnu karticu).

Primjer

Ivanov S.V. angažiran od strane Rassvet LLC, koji je sklopio ugovor s kreditnom institucijom PJSC BANK za servisiranje platnih kartica zaposlenika. Ivanov S.V. treba ispuniti zahtjev za otvaranje računa u PJSC BANK, nakon čega će početi primati plaću na karticu.

Zaposlenik. Za isplatu plaće na osobnu karticu zaposlenika potrebno je ispuniti zahtjev s podacima o banci i računu.

Primjer

Petrova A.N. dobila je posao u Lily of the Valley LLC. Zaposlenica želi primati plaću na svoju karticu koju je imala i prije nego što se pridružila Landysh LLC. Za to ispunjava zahtjev u kojem traži isplatu plaće na osobnu karticu i navodi podatke o njoj.

Pročitajte o dokumentu koji utvrđuje postupak isplate plaća.

BILJEŠKA! Ne možete spriječiti zaposlenika da prima uplate na karticu bilo koje banke koju odabere. U tom slučaju, zaposlenik vas mora pismeno obavijestiti o svojoj želji da prima plaću od druge kreditne institucije, navodeći nove podatke najmanje 5 dana prije isplate plaće (članak 3. Zakona br. 333-FZ od 4. studenoga 2014).

Je li legalno prebacivati plaću na tuđu karticu?

Međunarodno pravo (Konvencija Međunarodne organizacije rada br. 95 od 1. srpnja 1949. o zaštiti plaća) predviđa takve iznimke kao što su:

odluka suda;
želju zaposlenika (čl. 5. Konvencije).

Dakle, sama činjenica prijenosa plaće zaposlenika na tuđi bankovni račun dopuštena je važećim zakonodavstvom. Na primjer, alimentacija, koja je dio plaće zaposlenika, bezuvjetno se šalje na karticu primatelja alimentacije na temelju rješenja o ovrsi. Dakle, ovo još jednom ukazuje da ne postoji zabrana prijenosa plaće zaposlenika na tuđu karticu.

Važno je napomenuti da poslodavac ima pravo odbiti obavljanje takvih operacija zbog činjenice da su norme stavka 1. čl. 421 Građanskog zakonika Ruske Federacije govori o slobodi ugovora: prisilna registracija bilo kakvih odnosa između subjekata građanskog prava nije dopuštena. Osim toga, takvo odbijanje može biti posljedica prisutnosti u ugovoru o radu ili drugom internom dokumentu poslodavca uvjeta u vezi s nemogućnošću obavljanja ovih radnji.

Ako poslodavac nije protiv takvog prijenosa, onda da bi ga izvršio, zaposlenik mora sastaviti zahtjev s podacima o kartici koju je odabrao za prijenos plaće. Zahtjev se podnosi najkasnije 5 radnih dana prije isplate.

Uzorak takve izjave možete preuzeti na poveznici.

BILJEŠKA! Plaće prenesene na treću osobu se ne obustavljaju jer ne ispunjavaju kriterije obustave utvrđene čl. 137 Zakon o radu Ruske Federacije. To znači da zaposlenik u prijavi može naznačiti bilo koji postotak iznosa isplate koji želi primiti na karticu koja mu ne pripada.

Prisutnost izjave zaposlenika pomoći će opravdati vlasništvo nad dohotkom koji je primila druga osoba, ako uzmemo u obzir mogućnost poreznih rizika koji proizlaze iz takvih prijenosa.

Od 2016. godine promijenjen je postupak utvrđivanja datuma obračuna poreza po odbitku na dohodak, uključujući i plaću. Detalji - u članku .

Rezultati

Danas je prijenos plaća na bankovne kartice norma, dok sva plaćanja rada u gotovini postupno postaju prošlost. Zakon ne zabranjuje prijenos plaće na tuđu karticu, ali je potrebno pripremiti odgovarajući dokument koji opravdava ovu operaciju.